第55章 大领导万一有可能呢（第3页）

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    作为工业部的一号领导，他很担心，军方是不是想换一种方式把万兴邦挖走?万兴邦只是七级工程师。
    但谁都知道，万兴邦的七级工程师，只是证件上的七级，他的真实能力绝对远远~高于七级。
    能力高。
    最难得的是创造力十足。
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    工业不需要万兴邦，绝不能-放他走。
    因而。
    就算是工业部的一号领导，业务非常繁忙，大领导还是特地抽出时间，陪万兴-邦一起去考核。
    “大领导，我一个人去就行了。”
    万兴邦很意外。
    让大领导陪同他去考试，肯定会耽误大领导很多事儿。
    “我正好去科技院有公务，顺便陪你去考核。”
    大领导来都来了，当然不会回去。
    和万兴邦一起离开轧钢厂。
    杨厂长和李副厂长，正要一起出去办事儿，恰好看到大领导的车离开。
    “老李，刚才那是不是大领导的车?”
    杨厂长很意外。
    大领导来轧钢厂怎么没通知他?
    “是，车型和车牌都对，后座的车窗玻璃打开了，我看到大领导了，还看到万兴邦万主任。”
    李副厂长也很惊讶。
    看杨厂长意外的样子，大领导来的时候，肯定没通知杨厂长，也没通知他，是微服私访吗?“我想起来了，今天是万兴邦重新考核工程师等级的日子，大领导肯定是专程来接他的。”
    杨厂长恍然大悟。
    “大领导是工业部的掌舵人，每天的时间根本不够用，肯定是特地抽出时间陪万兴邦去考核。”
    李副厂长一脸的羡慕。
    大领导专门抽出时间，可见大领导对万兴邦的重视。
    他又看了一眼身旁的杨厂长，脸上带着一丝丝幸灾乐祸的笑容。
    他和杨厂长，是同事，也是竞争对手，两个人背后都有靠山，都想彻底掌控轧钢厂。
    大领导就是杨厂长的靠山。
    然而。
    大领导来接万兴邦，却没和杨厂长说，足以证明在大领导的心目中，万兴邦比杨厂长更重要!杨厂长眉头微皱。
    随后叹了一口气。
    大领导的心目中，他和万兴邦都是人才。
    但是。
    人才和人才不一样。
    他是管理型人才，能力并不是独一无二的，大领导想找，随时能找到人替代他。
    万兴邦是科研型人才，能力和创造力独一无二，没了万兴邦，根本找不到可以替代他的人。
    不可替代。
    就是万兴邦最大的资本。
    不到半个小时时间。
    大领导专程从工业部来到厂里，亲自接万兴邦去考核的事儿，传遍了大半个轧钢厂。